プロジェクトを知る

 　こんにちは！アイグラングループ採用担当です🌟

　本日は、アイグランで導入している”メンター制度”についてご紹介します！

　”メンター制度”とは？

　新卒1年目の社員（メンティー）と、先輩社員（メンター）が1年間ペアになって仕事をする制度です！

　メンターには同性で年齢の近い先輩がつくことになっているので、

　安心してなんでも聞いていただける環境です🍀

　☆実際にメンターメンティーをご紹介✨

　　　　　　　　　　メンター                       　メンティー

　　　　　　　採用戦略部 中畑さん　　　採用戦略部 桑野さん

　 　　　 メンターの中畑さんから一言　　　　　 　メンティーの桑野さんから一言

　　教える立場として理解を深めながら伝えることで、　　　プライベートでも仲良くしてくださっていて、

　　自分自身も成長できています！　　　　　　　　　　　 大好きな先輩です！　

　　　　　　　　　　メンター                       　メンティー

　　　　　　　人事総務課 中﨑さん　　　人事総務課 村上さん

   　　  メンターの中﨑さんから一言　　　　　 　　　 メンティーの村上さんから一言

　自分の業務と並行するのが大変な時もありますが、　　　 メンター制度があることで、「誰に何を聞けばいいのか分からない」

   毎日メンティーの成長を見守れるのが嬉しいです！     　 という状況がないので、安心して仕事に取り組めています！

　　どちらのペアもとても素敵な関係性ですね！✨

　　新入社員にとって「明日も来たい職場」であるためにアイグランではメンターをはじめ、

　　たくさんの先輩社員が新入社員をサポートしています！