よくある質問

基本的には以下の選考フローになります。
【説明会参加】▶【一次面接】▶【二次面接】▶【最終面接】
二次面接と最終面接の間に「SPI（適性検査含む）」を受検頂きますが、直接選考に関わるものではないので、ご安心ください。

一次面接と二次面接については、対面とオンラインを選ぶことができます。県外にいる方や状況によって、相談可能です。
最終面接については、会長面接になりますので、そこでは実際に広島本社に来ていただいて、臨んでいただければと思います！

「履歴書（顔写真付き）」と「卒業見込み証明書」をご持参ください。時期によっては、卒業見込み証明書が発行できないこともありますので、面接当日までに準備が難しい場合には、「履歴書」のみで問題ありません。

当社は、通年採用を行っていますので、決められたエントリーの締め切りはありません。
興味があれば、いつでもご連絡ください！

通常エントリーから1ヶ月以内とお考えください。

面接時や内定後などに希望を伺いながら、最終的には適性検査などの結果を踏まえて、個々に合った配属先を決定します。

新入社員研修や、フォローアップ研修があります。新入社員研修では、外部主催の研修もあり、マナー講座や他企業の同期の皆さんとの交流、グループディスカッションやワークの実践。社内研修では、理念の理解度を深めるためのプログラムなど、様々なプログラムで学べる場があります。
一度で終わりではなく、入社後のフォローアップ研修もあるので、数ヶ月経っての悩みや成長、今後の目標を共有したりと、充実した研修が備わっています。

新卒1年目から活躍できる場が多くあります！「いいと思ったらやってみる」アイグランのスローガンでもある“行動こそ真実”を体現できる、そんな環境です。
そして、年功序列関係なく、キャリアアップもできます。様々なことに挑戦し、ともに成長をしていきましょう！